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  • 2015-09-06

    潍坊人力资源教您用能力模型提升管理绩效

    坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验,在这方面可是专家,希望能更多的跟大家分享潍坊人力资源的经验。人力资源管理的价值在于保证对的人做对的事情,实现企业的战略目标。

  • 2015-08-31

    潍坊人力资源谈绩效管理的存废问题

    绩效管理指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。关于绩效管理的存废

  • 2015-08-31

    潍坊人力资源如何用数据证明价值

    如何衡量HR(人力资源)的价值实在是一个难题。哪种招聘方法效率最高?培训到底能给个人和组织带来多大收益?如何激励员工才能达到最好的效果?诸如此类的问题,始终难有精确答案。

  • 2015-08-27

    潍坊人力资源员工激励管理需要注意的要点

    从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验

  • 2015-08-27

    潍坊人力资源对于断崖式降职降薪的见解

    潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验,小编很愿意与大家分享这些人力资源管理的经验。今天小编要讲断崖式的降职降薪

  • 2015-08-26

    潍坊人力资源管理的10种方式

    伟德国际1946官网成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻

  • 2015-08-25

    潍坊人力资源认为应改变的六种呆板观念

    创新与人才是企业最重要的两大财富,但是很多企业却苦于招聘不到创新人才,这时,不妨反思一下企业在招聘人才的时候是否过于呆板保守。潍坊人力资源致力于研究人力资源管理多年,有着较为完善的人力资源管理

  • 2015-08-21

    潍坊人力资源讲解并购中的人力资源风险点及有效匡正

    人力资源是一门科学,潍坊光耀千秋是这方面的专家,对潍坊人力资源管理有着深刻的研究与多年的经验,。伟德国际1946官网成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一

  • 2015-08-21

    潍坊人力资源为您消除人力资源的几大误区

    伟德国际1946官网成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。小编发现,一些企业的老板对人力资源存着着很多误区,这些误区可能导致公司人力资源方面的决策失败

  • 2015-08-19

    潍坊人力资源管理遇上女员工隐婚隐育怎么办

    潍坊人力资源管理是伟德国际1946官网的一项业务,可以为事业单位、国有大中型企业、转制企业、外商投资企业、民营企业以及其它用人单位提供人力资源外包、职业介绍信息咨询、劳务派遣、人才交流

  • 2015-08-19

    潍坊人力资源讲解绩效考核在民企的实施

    绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效考核在民企的实施阻力重重

  • 2015-08-17

    潍坊人力资源如何管理不配合工作的老员工

    潍坊人力资源是人力资源管理的专家,专为各类中小型企业解决人力资源管理方面的难题。说到管理,小编发现企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。每当我们讨论起老员工的管理问题时,

  • 2015-08-17

    潍坊人力资源认为每个企业都需要一名企业教练

    伟德国际1946官网成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊光耀千秋对潍坊人力资源管理有着深刻

  • 2015-08-14

    潍坊人力资源分享领导力的10个狼性法则

    伟德国际1946官网成立于2014年3月,是符合国家规范的20家人力资源公司之一(全市),具有综合性、专业化等优势,向各大中小型企业提供潍坊人力资源服务。潍坊人力资源对于领导力的研究已经由来已久。

  • 2015-08-12

    潍坊人力资源分享11条社会心理学定律

    社会心理学应该是人力资源管理最重要的一门必修课之一。了解这些定律,有助于大家日常工作的进行。潍坊人力资源的小编今天要跟大家分享11条社会心理学定律。

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