伟德国际1946官网,www.betvictor32.com,伟德国际网站地图 | RSS订阅 | xml

业务范围

  伟德国际1946官网主要从事:潍坊人力资源、潍坊劳务外包、潍坊人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、代缴保险,www.betvictor32.com,为企业办理劳动年检等全方位的优质服务。


伟德国际

当前位置:首页 > 伟德国际

简述潍坊劳务派遣的好坏

作者: 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2015-3-4 16:03:43 浏览次数:129


  潍坊劳务派遣是指,用工单位将岗位外包给劳务派遣公司,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司负责发放工资福利等,但是在用工单位的指定岗位工作。

  用工单位,也就是实际使用劳动者的单位。对他来说,劳务派遣不占用自己的正式成员编制;优化了员工配置,节约成本;一定程度上降低了用工的法律风险;在员工中产生鲶鱼效应,营造了努力工作的氛围。坏处也有,就是有些员工促成企业的鲶鱼效应,有些员工就可能因为没有归属感而不消极怠工。

  对于劳动者来说,可以通过劳务派遣的形式可以去一些以正式工无法进入的大公司,努力工作甚至可以转正,实现曲线救国;再者可以去不同的大公司体验工作开阔眼界,即使没有机会,派遣公司也会支付最低工资,起码有最低的保障。缺点当然也有,对归属感比较看重的员工,这种用工方式可能无法给予满足;而且裁员的时候,裁派遣工非常干脆;如果派遣公司和用工单位都不知名,可能对下一份工作的找寻带来负面影响。

  此文只是简单论述了潍坊劳务派遣的好坏,希望对大家有所帮助。


本文标签:潍坊劳务派遣
本页网址:/xwzx141.html
打印此页】  【关闭
上一条人事代理能为企业做什么    下一条简述潍坊劳务派遣公司和劳务分包公司的异同点