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又是一年毕业季,招工难再次上演

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-7-26 17:52:42 浏览次数:107

  不知不觉时间已经来到了7月底,高校的毕业生早已经走出校园,开始踏进社会,现在社会上到处都是大学生在找工作,但是同样的情况,用人单位也是在翘首企盼着应聘人员的到来。历史上的招工难的戏再一次上演。


  出现招工难的现象已经不是第一次了,几乎在每年的毕业季都会出现这样的情况,主要原因不是用人单位要求苛刻,而是多数的毕业生,要求普遍太高。对于刚毕业的学生来说很多人都没有摆正心态,认为自己是大学生,工资应该在几千以上,但是从来没有考虑过自己的水平或者自己当地所处的整体工资水平。用人单位虽然也是急需要员工,但是对于刚毕业的学生的要求也是有的,有时候专业对口是很多企业要求的其中一点,虽然经验能力上可能欠缺一点,但是起码专业知识上还是有的,相信经过一段时间的培养很快能够胜任工作岗位的。


  但是多数的学生还是面对这么多的工作陷入选择难的境地,有一部分人认为“刚从大学出来,缺少社会经验,有工作就先干着吧。”而另一部分人则认为,“家里花了那么多钱和精力,供我们读书这么多年,毕了业找个工作,工资可不能太低。”面对这样的问题,一些高校的就业指导老师给出建议“可以选择先就业后择业”。在科学技术日新月异的今天,经济社会发展的事实越来越证明,一个人不一定终生从事一种职业。因此,具有高附加值的高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”,可以先就业,积累经验,然后在职业发展中选择从事的专业,进而在不断积累中成就自己的事业。并且,父母培养了孩子二十多年,现在大学毕业了理应要自己养活自己,首先解决自己的温饱问题。


  工作单位很多,难就难在很多学生无法放弃自己的一些硬性标准,其实有时候稍微的降低自己的一些标准,工作还是很好找的。


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