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潍坊劳务派遣和招聘之前的区别之处

作者: 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2016-4-27 17:26:01 浏览次数:218


  劳务派遣是一项有针对性的服务,可以帮助一些朋友找到工作,那么劳务派遣和普通的招聘有什么区别呢?今天潍坊劳务派遣公司给大家详细的介绍一下。

  劳务派遣简单来说,指的是由劳务派遣机构与承受派遣的劳开工人之间订立劳动合同,由承受派遣的劳动人员向要派企业(实践用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发作于派遣劳工与要派企业(实践用工单位)之间。

  再浅显一点儿意义就是劳务派遣,是你和劳务派遣机构树立劳动合同关系,他们派遣你去某个公司工作,但是你拿的的是劳务派遣机构的钱;聘用制就是你和某详细公司签署劳动合同,在该公司工作,拿该公司的钱。  

  为了便当了解,举一个简单的例子:中国邮政集团公司每年都会招聘一局部大学生并且与他们签署就业劳动合同,而这些大学生,就属于正儿八经的聘用制;与此同时,中国邮政集团公司也和某些劳务派遣公司签署了合同,合同商定让劳务派遣公司往邮政集团派遣一局部劳动人员,比方邮递员等,这局部大学生就属于劳务派遣。

  这就是劳务派遣和普通招聘之间的区别,也希望大家能够了解这些区别。


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