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劳务派遣中不可忽视的优势

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-10-14 16:18:25 浏览次数:145

  作为一种特殊的用工形式,劳务派遣在社会中的地位是很重要的,它往往对于社会中的弱势位置的人才群体而言,更加具有特殊的意义,可以快速解决他们在找工作中的各种难题。劳务派遣的存在有着不可忽视的优势。


  “不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显着特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出。工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。


  用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议,然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对工人的使用,不与工人本人发生任何隶属关系。应当说,以“不求所有、但求所用”为特征的劳务派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。


  这样我们很容易发现,在社会中,这种特殊的形式很大程度上方便了企业的各种管理,用人单位对人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等。全部由人才的派遣机构负责。企业人力资源可以有更多的时间来处理公司的事务,为公司的发展做出更好的规划。


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