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  伟德国际1946官网主要从事:潍坊人力资源、潍坊劳务外包、潍坊人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、代缴保险,www.betvictor32.com,为企业办理劳动年检等全方位的优质服务。


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潍坊劳务派遣工作服务内容

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-8-12 15:11:17 浏览次数:361

  劳务派遣作为一种特殊的用工形式在社会上存在,主要的原因是因为一方面可以解决用工单位寻找合适人才的难度,将人力资源的工作外包出来一部分,人力资源就可以有更多的时间和精力来为企业的发展制定计划,另外一方面则是解决待就业人员的找工作难的事情,为广大的待就业者提供更多可以选择用工单位的机会,可以说是为社会的发展创造一种良好的用工环境。那么具体的潍坊劳务派遣公司工作内容如下。


  1、人员招聘  

  派遣公司建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等,主要目的就是在于为企业提供更多可选的优秀人才。

    2、员工体检  

  根据用工单位的需要,组织新入职员工体检、在职员工体检,充分解决企业在这方面的繁琐事情。  

    3、签订合同  

  签订《劳务派遣合协议》、《劳动合同》、《劳务协议》、《岗位责任书》:明确用工单位、派遣员工以及天通人和公司三者之间的法律关系、权利和义务,通过各种正规合同,解决三者之间有关利益和权利的问题,防止出现问题无法解决。  

     4、档案管理  

  包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等,将每一名入职的员工相关信息进行整理保存。  

     5、福利保障  

  为派遣员工办理社会保险、住房公积金:包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等,虽然派遣员工与正规员工之间有区别,但是在享受权利和利益方面是没有区别的。  

     6、代发工资  

  根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用,代发工资服务采用全程软件处理,使薪酬发放更加公平透明,切实保护员工的工资利益。  

     7、劳动纠纷  

  提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁,将员工的利益损失争取降到最低。

劳务派遣服务流程.jpg 


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