伟德国际1946官网,www.betvictor32.com,伟德国际网站地图 | RSS订阅 | xml

业务范围

  伟德国际1946官网主要从事:潍坊人力资源、潍坊劳务外包、潍坊人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、代缴保险,www.betvictor32.com,为企业办理劳动年检等全方位的优质服务。


劳务派遣

当前位置:首页 > 劳务派遣

有关劳务派遣单位推卸责任现象急需改进

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-8-9 11:09:56 浏览次数:143

  劳务派遣是现在社会中一种新型的用工形式,它是一种社会进步的表现,劳务派遣的出现一方面解决了企业寻找合适工作人员的难度,将他们在这方面投入的成本有所减少,另外一方面也为待就业的工作者提供一个良好的平台,可以选择合适自己的工作岗位,为社会创造一个比较良好的用工环境。然而在发展过程中,难免有的劳务派遣单位不遵守相应的规定,经常性的在工作中推卸责任,严重损坏了派遣员工的利益,也将社会秩序打破,就目前的情况来看这种推卸责任的现象是急需要改进的。


  本身劳务派遣对社会而言会造成一定的风险,在整个的派遣过程中,派遣机构本身的实力和信誉对这个派遣的秩序和效果也有至关重要的影响,所以一旦出现推卸责任的现象,在社会上造成的影响也是很严重的。为了从根本上杜绝这种推卸责任的现象,在一些国家总还规定了更加严格的资格要求,作为一家合格的劳务派遣单位,在公司成立的时候就需要取得劳务派遣许可证、并且具有一定数量的专业技能从业人员,公司必须有健全的管理制度,有有不低于法定数额的风险担保金等,这样可以更好地规范劳务派遣市场,更好地保护派遣工权益。


  当然了要改变这种现象并不是一时半会就能处理完的,需要有个过程,在循序渐进的过程中,逐步将社会中容易出现的问题清理干净,给社会创造一个良好的用工环境。


本文标签:
本页网址:/lwpq114.html
打印此页】  【关闭
上一条当发生劳动纠纷后,潍坊劳务派遣公司如何做    下一条潍坊劳务派遣中职员侵权的处理方式