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潍坊劳务派遣工已成为新的弱势群体

作者:光耀千秋 来源:潍坊光耀千秋人力资源 日期:2014-7-31 10:07:24 浏览次数:248

  在职工队伍的组成部分中,除了全职、兼职、事业编等部分外,还有一个特殊的群体就是派遣工,他是其中的一个特殊存在,因为其特殊的用工形式、管理模式以及收入分配和职业的身份等因素,导致他们已经成为社会上的弱势群体。这种现象主要体现在以下四个方面。


  方面一:在整个社会的就业环境中很难实现公平,这种派遣工多数是从事一些低端工作,能够涉及到的管理员和技术人员很少,可以说是微乎甚微的,他们的发展环境会受到很大的局限性,很多的派遣工反应在工作单位中难以找到“家”的感觉,甚至有种被歧视的现象存在。


  方面二:同工同酬的现象难以落实,很多人都是在同样的岗位上得到不同的薪资,尤其是社保福利待遇上,很多单位都会出现明显的差距,甚至更差的则是仅仅以最低工资标准来发放这一批派遣工,在待遇上存在明显的歧视差距。


  方面三:派遣工利益难以有保障,由于一些派遣公司对员工的管理失职,用工单位则与派遣工之间的劳动关系脱节,相互之间推脱利益,尤其是一些涉及到他们自身利益的事情上,双方之间完全不会经过派遣工的同意直接自行处理解决,在最基本的利益上都没有任何的保障。


  方面四:基本的工会活动没有参加,几乎所有的用工单位都认为,派遣工没有参加工会的权利和资格,也不能从工会中领取任何的经费,甚至派遣工普遍反映,曾经是工会会员,不知道工会关系接转到哪里,也没有参加工会活动。


  以上四点是现在社会中对于派遣工成为弱势全体的常见几点,这种现象严重影响了社会秩序的正常发展,急需要相关部门来解决,甚至是通过比较正规的劳务派遣公司也能解决这样的事情,所以在这里小编提醒大家,如果想要通过派遣公司来选择工作,一定要选择正规的公司才可以。


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